Отдел кадров и государственной службы
|
Карпенко Виктория Григорьевна |
Отдел кадров - очень важная часть структуры любого государственного учреждения, организации. Он проводит подбор персонала, осуществляет адаптацию новых сотрудников, занимается системами мотивации персонала, ведет кадровое делопроизводство. Именно отдел кадров встречает нового сотрудника, занимается его оформлением, ведет учет его деятельности. И он же является последней структурой, которую посещает увольняющийся работник. <br> В нашем суде в Отделе кадров и государственной службы трудятся два профессионала своего дела: Карпенко Виктория Григорьевна - начальник отдела и Бояркина Светлана Петровна - главный специалист. Это команда специалистов, отвечающая за создание сплочённого и работоспособного коллектива, которая подчиняется непосредственно председателю суда. |
|
|
|
| С.П. Бояркина, В.Г. Карпенко | |
| Важнейшими задачами отдела являются: формирование судейского корпуса и аппарата суда; ведение кадровой работы с судьями, государственными гражданскими служащими и персоналом по обслуживанию здания суда; обеспечение мер правовой и социальной защиты, как действующих судей арбитражного суда, так и судей, пребывающих в почётной отставке. Функциональные обязанности сотрудников отдела кадров широки и разнообразны. Помимо основной кадровой работы по приёму, назначению на другие должности и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством, отдел проводит анализ структуры арбитражного суда и вносит на рассмотрение председателю суда предложения по ее совершенствованию. Организует работу по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, формированию кадрового резерва, аттестации госслужащих, приема квалификационных экзаменов гражданских служащих. Отдел кадров во многом способствует поддержанию высокого уровня профессионализма сотрудников арбитражного суда. |
|
